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企业经营管理人才政策法规体系(doc 5页)

所属分类：
经营管理
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相关资料：
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企业经营管理人才政策法规体系(doc 5页)内容简介

一、企业经营管理人才政策法规体系相关概念释义
二、我国企业经营管理人才政策法规体系的现状、问题及原因分析
三、完善我国企业经营管理人才政策法规体系的建议

 


一、企业经营管理人才政策法规体系相关概念释义
一 企业经营管理人才的内涵及构成
企业经营管理人才，是指适应社会化大生产和专业化分工的要求，在企业中具有较好的经营管理才能，并能通过自己的经营管理劳动把土地、资本、技术信息等生产要素组织起来，提供社会需要的产品与服务的人才。在我国现阶段，企业经营管理人才主要由以下几类人才构成：企业家、国有企业产权代表、职业经理人、复合型管理人才、专业型管理人才、党务管理人才。
（二）企业经营管理人才政策法规体系的基本涵义与组成
政策，是“国家或政党为实现一定历史时期的路线而制定的行为准则”。１从大的方面说，政策指国家政治、经济、文化发展的基本方针和原则；从小的方面说，它指关系国家政治、经济、文化发展的具体政策。
政策与法律是有区别的，但二者又有密切联系。一般来说，国家法律的一部分，来源于国家政策的法律化。对于基本国策而言，法律是其贯彻和实施的手段，政策是法律的基础。不过，法律并不能、也不应完全取代政策，在一些领域，往往由法律规定总体框架，政策对法律的规定加以具体化以发挥政策的灵活性。
正因为政策与法律密切联系，不可分开，所以通常可以把它们作为一个体系进行研究。本文所指的企业经营管理人才政策法规体系，是指涉及企业经营管理人才的具有有机联系的政策与法规的总称。


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