中西企业文化运作的差别(doc 6页)

一、中西企业文化定义的差别 
二、中西管理思维的差别
三、中西方价值观体系的差别 
四、中西企业文化运作的差别
五、中西企业文化合壁

 

前言 
　　关于“中西文化差别与合壁”大家已经比较熟悉，但对于“中西企业文化的差别与合壁”则是最近几年才受到业界关注的课题，而我们所讨论的企业文化是一种亚文化，它的差别与合壁必须是在研究文化的基础上才可以比较深入。同时，我们这里也第一次提出“中国式企业文化”的概念，因为管理有美国式、日本式和中国式，那幺企业文化也肯定有美国式、日本式和中国式了。 
一、中西企业文化定义的差别 
　　中国引入“企业文化”是在七十年代末，但目前有许多人对于企业文化的认识却依然比较模糊。 
　　美国的企业文化理论所关注的重点是在管理理念以及在此指导下所产生的各种制度、流程与管理体系，而日本则在美国基础上创新，结合美国“企业形象理论CI”，在管理理念MI的基础上增加了行为规范BI、视觉规范BI这两大因素。

..............................