管理学的形成培训课件(PPT 108页)

第二章  管理学的形成
第一节 概述
二、管理学形成的阶段划分
管理学形成后又分为三个阶段：
第二节  早期的管理实践与管理思想
威尼斯兵工厂的管理实践
尼古拉·马基雅维利的管理四原则
管理思想的发展
中国管理思想史
中国古代管理实践
中国古代名家思想
中国古代管理思想的基本特征
中国近代民族资本主义的管理经验
中国现代社会主义管理思想和实践
古典管理理论之前西方传统管理思想
早期管理没有形成学科的原因
第三节  管理理论的萌芽
第四节  管理理论的发展
科学管理理论的主要观点
科学管理理论的其他贡献者
科学管理理论的贡献与局限性
科学管理理论的局限性
经济人假设
经济人的管理措施
法约尔的一般管理理论 
法约尔的一般管理理论
管理十四项原则
“法约尔桥”的概念及其实践意义
对法约尔的评价
韦伯的科层组织理论
韦伯的理想科层组织理论
三种纯粹形态的权力
理想行政组织体系的六个特点
古典管理理论的局限
古典理论的系统化
古典管理理论的困境与行为科学理论的产生
行为科学理论
霍桑实验
人际关系学说
正式组织与非正式组织的区别
对梅奥人际关系学说的评价
三、成就需要理论
成就需要理论的应用：
四、期望理论
五、公平理论
公平理论的启示
六、领导行为理论
七、管理方格理论
八、X、Y、Z理论
 X理论的主要观点
 X理论所主张的管理方式
Y理论的主要观点
X理论与Y理论的对比
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