管理与管理学培训课件(PPT 94页)
管理与管理学培训课件(PPT 94页)内容简介
走进管理
管理职责与实务
学习目标
研修与训练
重点内容网络图
习题
第一章 管理与管理学
—高志生的思考
单元一管理与管理系统
管理情景:“什么是管理?”
知识研修
一、管理的必然性与概念
(一)管理的必然性
(二)管理的概念
1.管理定义的多样化
管理定义的多样化
2.关于管理定义的理解
3.管理的定义
二、管理属性
管理属性——管理是科学与艺术的结合
管理能力是一种在实践中习得的心智技能
三、管理系统及其构成(学生自学)
三、管理系统及其构成
四、管理职能
1.管理职能的涵义与内容
2.五大管理职能简介
正确处理职能之间的关系
训练项目1.1.1管理调研:管理与管理系统
训练项目1.1.2管理游戏:指挥与反应
【实训内容与方法】
单元二管理主体—管理者
管理情景
1.管理工作和管理者的概念
2.管理者的类型
按管理者层次分类
二、管理者的素质
管理者的基本素质
管理者的技能
有效的管理者=成功的管理者
管理情商(学生自学)
现代管理者素质的核心 ——创新
训练项目1.2.1案例分析:升任公司总裁后的思考[1]
学生讲坛
单元三 管理客体——管理对象与管理环境
管理情景—一次夭折的改革
一、管理对象
1.管理对象的概念
管理对象要素间的关系
2.管理对象——组织的形态
3.管理对象——资源或要素
4.管理对象——职能活动
二、管理环境
1.管理与环境
2.管理与环境的关系——环境对管理的影响
3.环境对组织管理的影响
4.环境管理
训练项目1.3.1管理调查:企业管理系统
单元四 管理媒介—管理机制与管理方法
管理情景—问题出在哪里?
学生分析与决策
一、管理机制
1.管理机制的含义与特征
2.管理机制的构成
管理机制的本质与类型
3.运行机制
4.动力机制
动力机制主要构成
5.约束机制
二、管理方法
1.管理方法的含义与分类
2.四大常用方法的比较
管理方法的完善与有效应用
训练项目1.4.1案例分析:职工持股改革
训练项目1.3.2:组建模拟公司
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管理职责与实务
学习目标
研修与训练
重点内容网络图
习题
第一章 管理与管理学
—高志生的思考
单元一管理与管理系统
管理情景:“什么是管理?”
知识研修
一、管理的必然性与概念
(一)管理的必然性
(二)管理的概念
1.管理定义的多样化
管理定义的多样化
2.关于管理定义的理解
3.管理的定义
二、管理属性
管理属性——管理是科学与艺术的结合
管理能力是一种在实践中习得的心智技能
三、管理系统及其构成(学生自学)
三、管理系统及其构成
四、管理职能
1.管理职能的涵义与内容
2.五大管理职能简介
正确处理职能之间的关系
训练项目1.1.1管理调研:管理与管理系统
训练项目1.1.2管理游戏:指挥与反应
【实训内容与方法】
单元二管理主体—管理者
管理情景
1.管理工作和管理者的概念
2.管理者的类型
按管理者层次分类
二、管理者的素质
管理者的基本素质
管理者的技能
有效的管理者=成功的管理者
管理情商(学生自学)
现代管理者素质的核心 ——创新
训练项目1.2.1案例分析:升任公司总裁后的思考[1]
学生讲坛
单元三 管理客体——管理对象与管理环境
管理情景—一次夭折的改革
一、管理对象
1.管理对象的概念
管理对象要素间的关系
2.管理对象——组织的形态
3.管理对象——资源或要素
4.管理对象——职能活动
二、管理环境
1.管理与环境
2.管理与环境的关系——环境对管理的影响
3.环境对组织管理的影响
4.环境管理
训练项目1.3.1管理调查:企业管理系统
单元四 管理媒介—管理机制与管理方法
管理情景—问题出在哪里?
学生分析与决策
一、管理机制
1.管理机制的含义与特征
2.管理机制的构成
管理机制的本质与类型
3.运行机制
4.动力机制
动力机制主要构成
5.约束机制
二、管理方法
1.管理方法的含义与分类
2.四大常用方法的比较
管理方法的完善与有效应用
训练项目1.4.1案例分析:职工持股改革
训练项目1.3.2:组建模拟公司
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