能源行业绩效管理与绩效考评(ppt 144页)

能源行业绩效管理与绩效考评目录：
1、绩效考核的模式
2、平衡记分卡
3、平衡计分卡的优点
4、绩效辅导
5、绩效面谈
6、考核中应避免的误差
7、不容易量化的工作如何考核？
8、企业目标管理与绩效考核常模
9、研发部门考核目标
10、绩效考核总流程
11、……

 

能源行业绩效管理与绩效考评内容提要：
绩效考核的功能：
控制和保障功能
评价功能
奖惩功能
激励功能
沟通功能
开发功能
……

绩效考核的原则：
1．明确、公开、客观公正原则
2．逐级考核原则
3．贡献为主、效率优先原则
4．奖优罚劣，奖惩分明原则
5．结果反馈原则
……

考核的首要目的是对管理过程的一种控制，其核心的管理目标是通过了解和检核员工的绩效以及组织的绩效，并通过结果的反馈实现员工绩效的提升和组织管理的改善；其次考核的结果还可以用于确定员工的晋升、奖惩和各种利益的分配。
 

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