珠宝行业招聘及面试技巧专业培训(ppt 40页)

珠宝行业招聘及面试技巧专业培训目录：
一、一般招聘流程
二、面试流程用前期准备工作
三、核心才能的辨别
四、面试中的提问、聆听技巧

 

珠宝行业招聘及面试技巧专业培训内容提要：
你对要招聘的职位了解吗？
你可以描述公司的组织结构以及每个员工在其中的位置？
你可以根据职位职责来指导你员工的工作？
你可以了解每一职位必备的任职资格和理想的任职资格？
你了解你下属员工的个人特点？
……

诠释证据-减低主观的判断：
注意：面试员不能完全排除个人的偏见，但可以减低。
(尽可能的话）对所有求职者一视同仁
资料必须详细而精确
经常寻找支持/相反的理据
当与同事比较面试报告时，应首先分享所得资料，然后才讨论自已的看法
……

了解学历及受雇记录：
注意在不同学校学习是否有空白的时间，应询问求职者的原因。留注所学科目与现在事业的关系。
注意求职者受雇不同公司间的空白时间
询问其以前/现任上司的联系方式
澄清所担任的职位－工作性质和职位名称在不同公司有不同的意思。
询问求职者对自已转换工作的看法及离职原因。

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