珠宝行业企业薪酬福利管理(ppt 95页)

珠宝行业企业薪酬福利管理目录：
第一部分：薪酬管理 
一、岗位评价与薪酬等级 
二、薪酬调查 
三、薪酬计划 
四、薪酬结构 
五、薪酬制度的制定 
六、薪酬制度的调整 
七、人工成本核算 
第二部分：福利保险管理 
一、企业福利项目的设计 
二、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计 

 

珠宝行业企业薪酬福利管理内容提要：
岗位分析概述：
是人力资源技术，对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境及承担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出岗位规范、工作说明书等文件的过程。
……

选择岗位分析的方法进行岗位分析：
确定企业的战略和组织目标
选择适当的分析方法进行岗位分析
确定岗位分析的具体方面
形成系统、规范化的文件，即岗位说明书
……

岗位分类法：
前提：工作说明书、岗位等级说明
程序：
确定岗位类别
对岗位类别的各个级别进行定义
将被评价岗位与所设的等级标准进行比较确定级别
以此为基础设定薪酬等级。

..............................