某酒店劳动合同管理制度(doc 1页)

某酒店劳动合同管理制度内容简介：
1、劳动合同
　　(1)签订劳动合同的原则
　　A、 平等自愿和协商一致。要求劳动合同的内容必须公正、诚实、信用。
　　B、 遵守国家法律、法规和政策。
　　C、 以书面形式明确规定双方的责任、权利和义务。
　　D、 双方严格执行。劳动合同签订后，双方都应严格按照合同规定的内容遵照执行，任何一方违约，都将按规定追究违约责任。
　　E、 以酒店经营目标为中心。
　　(2)劳动合同的订立
　　A、原在册的固定制员工、劳动合同制员工等以及新进酒店的人员(包括新招收的大、中专、高中、技职校毕业生、调入人员、初次安置的军队转业干部、复退军人等)均实行劳动合同制。

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