现代医药营销历程回顾(PPT 38页)

一.产品力强
二.诚信且具成长性
三.有效的销售管控和激励手段
四.特效扶持，背靠大树好乘凉
五.企业的个性化关怀
六.企业人员的职业风范
有心理学者说过：一个30岁以前的正常人，
其行为标准往往更多取决于其专业技能或天生本能，
而30岁以后的人更多取决于其能动意识或职业心态，我个人认为：
凡有相关行业从业经验3年以上的人员，其业务技能间并无绝对的高低之分，
关键是他（她）是否愿意去做或完成的代价是否适应企业现状。
但无论怎样，真正的职业经理人，其“职业”的意义在于“心态”，
对营销各级管理者尤为重要，职业的心态可以包容企业种种相对不完善的现状，
而面对企业人员职业化﹑专业化风范，代理商也会为之动容!
下期例会讨论的题目（任选一）
招商与自营模式的优劣性
对管理型人才的看法
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