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非均衡劳动力市场的真实经济周期模型(pdf 14)
非HR的人力资源管理(ppt 48)
飞宴航空食品公司案例分析-人力资源期末案例(doc 9)
房地产中介公司的人力资源分析(doc 8)
二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系(ppt 24)
多元入学方案的实践与省思职业学校篇(ppt 15)
对人力资源会计核算的探讨(doc 4)
锻炼心理品质·加强品格修养(ppt 16)
东莞企业人力资源管理状况调查报告(doc 21)
电子仪器仪表修理工职业标准(doc 14)
第一讲现代人力资源管理理论与热点(ppt 43)
第九章人力资源维护与社会保险(doc 26)
第二章人力资源开发与管理的理论基础(ppt 60)
第4章电子商务与人力资源管理(ppt 57)
第4章电子化人力资源管理(ppt 25)
德意志银行的人力资源管理实践(doc 5)
德勤—平衡计分卡在中国企业的实践应用(ppt 45)
德隆人力资源管理体系(PPT 78)
大知-中层主管技能提升(ppt 104)
大陆人力市场特点(ppt 79)
打造人力资源管理新模式-来自国企的案例分析(doc 13)
打造人力资源管理新模式(doc 17)
从胜任特征切入人力资源管理(doc 13)
从人力资源转变为人力资本(ppt 24)
如何成为优秀的管理者(ppt 154)
如何成为卓越的培训师(ppt 50)
如何成为英雄(ppt 87)
如何成为高效的管理者(PPt 89)
如何成功制作组织架构图(DOC 11)
如何成功的提案(ppt 58)
如何成為一位合格管理者(ppt 14)
如何打破产业内的游戏规则(ppt 80)
如何打造强势瓷砖专卖店(doc 18)
如何打造超市核心竞争力(doc 12)
如何拉赞助(doc 29)
如何拉近与下属的距离(ppT 10)
如何拿下MCSD的经验(doc 7)
如何提升自己的能力(DOC 68)
如何提高产量、提升效率(doc 24)
如何提高口才(doc 27)
如何提高培训效果(doc 41)
如何提高设计能力以及应对研发挑战(doc 8)
如何提高门店赢利能力(doc 6)
如何教育训练(PPT 43)
如何更好的进行跨部门合作(ppt 16)
如何有效保证和提升培训效果(ppt 19)
如何有效开会(ppt 33)
如何有效的化解“培训风波”(doc 6)
如何有效颁行新制度(doc 9)
如何构建便利店(DOC 33)
如何构建卓有成效的企业培训机制(doc 7)
如何理解演讲的口语表达艺术(doc 6)
如何用栈实现递归与非递归的转换(doc 24)
如何确定集团公司管控模式(doc 5)
××集团绩效管理体系的思路与方法(pdf 77)
绩效考核管理规定(doc 10)
××药业绩效管理和激励机制(ppt 72)
绩效考核管理咨询项目建议书(ppt 55)
绩效考核神秘并现实着(doc 4)
××渔业集团公司绩效考核操作方案(doc 18)
绩效考核的指导(ppt 24)
绩效考核的创新(doc 10)
绩效考核的16大科学方法(pdf 8)
XX集团绩效管理制度(DOC 44)
绩效考核核心内容1(doc 25)
绩效考核核心内(doc 28)
绩效考核方案设计(ppt 95)
XX有限公司绩效考核体系84页(doc 30)
绩效考核推进实施与结果运用3(ppt 23)
绩效考核手册试行版正式(doc 23)
XX市场部薪酬与绩效考核体系要点(ppt 19)
绩效考核手册(pdf 42)
绩效考核工具(doc 14)
XX工程材料有限公司绩效考核方案全套样板(doc 19)
绩效考核工作说明书(doc 10)
绩效考核工作分析(ppt 26)
XX华纺织有限责任公司绩效考核手册(ppt 84)
绩效考核实施方案(doc 13)
绩效考核办法020613(doc 5)
XX公司绩效考核管理规范(DOC 15)
绩效考核制度讲解(ppt 33)
绩效考核制度的制定方案(doc 15)
好又多员工绩效考评管理办法(doc 7)
好易通科技(中国)有限公司员工手册(doc 29)
韩国LG的员工技能教育教材(ppt 40)
海外员工安全管理三部曲(doc 8)
海尔自陈员工培训(doc 11)
海尔员工自曝管理内幕(ppt 41)
海尔集团员工手册(doc 19)
TA沟通分析课程讲义(ppt 100页)
情绪管理及沟通技巧(ppt 30页)
EQ与沟通(ppt 31)
强势老板最需要学习管理沟通(doc 4)
浅析企业人力资源竞争优势(doc 8)
EffectiveCommunication有效沟通(ppt 40)
浅谈公司人才激励与培养(DOC 7)
AE人员的沟通力(ppt 44)
企业业绩管理与人才激励(ppt 199)
会议沟通(ppt 35)
企业文化与管理沟通的关系(doc 10)
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