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绩效考核实施方案(doc 13)

所属分类:
绩效管理方案
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绩效考核实施,考核实施方案
绩效考核实施方案(doc 13)内容简介

一、目的

对员工业绩进行有效评价,逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制,确保公司年度目标的顺利完成,持续不断的提升企业核心竞争力。

二、原则

有利于实现2005TDI公司生产经营和项目建设的目标,在2004年绩效考核方案和考核标准的基础上持续完善、改进和提高。

三、适用范围

TDI公司内部各二级单位及全体员工


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