德意志银行的人力资源管理实践(doc 5)
德意志银行的人力资源管理实践(doc 5)内容简介
德意志银行成立于1870年,是德国最大的银行,也是世界最大的银行之一。在发展战略上,德意志银行1998年开始确立了“双重心”战略,即在投资银行、资产管理和私人银行业务方面发展全球业务,在公司业务和零售银行方面则更多偏向地区/欧洲化,并在组织架构上进行了相应的重组,将银行分为5个业务部。2001年后,德意志银行逐步融合投资银行和商业银行业务,形成两个以客户为中心的战略业务部门:公司和投资银行部、私人客户和资产管理部。2002年,德意志银行又实施管理结构重组,调整最高管理层,在总部成立了“全球管理委员会”,包括集团董事会和各全球业务主管,从而大大加强了总部的协调功能。
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