人力资源管理(PPT 45页)

主要内容
人力资源
人力资源管理
人力资源规划
招聘
培训
导向活动
职业发展
绩效考评

 

 

 

人力资源管理
一、人力资源管理——人力资源
一、人力资源管理——人力资源构成
一、人力资源管理（Human Resources Management）
一、人力资源管理——过程
二、人力资源规划
当前评价
三、招聘
二、招聘候选人来源
解聘选择
压力面试
人格与兴趣测试
EQ测试
工作样本选择技术（包括测评中心）
五花八门的招聘方法
四、员工导向活动
五、培训
四、培训系统模型
三维学习立方体模型（欧洲学者费奥和博迈森）
六、绩效评估
七、职业发展

 

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