企事业单位岗位聘任管理规章(doc 1页)
企事业单位岗位聘任管理规章(doc 1页)内容简介
企事业单位岗位聘任管理规章内容提要:
岗位聘任原则
1.坚持任人唯贤,优化组合结构。
2.公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。
3.公司每年举行在职员工的岗位级别评定,相同岗位级别可根据评定结果享受不同行政级别待遇。
4.岗位聘用期限须短于或等于员工劳动合同期限。
5.各部属人员聘用由各部门经理提出,报行政部审核,由公司总经理批准。
6.公司中级管理人员由公司总经理聘任或解聘。
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岗位聘任原则
1.坚持任人唯贤,优化组合结构。
2.公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。
3.公司每年举行在职员工的岗位级别评定,相同岗位级别可根据评定结果享受不同行政级别待遇。
4.岗位聘用期限须短于或等于员工劳动合同期限。
5.各部属人员聘用由各部门经理提出,报行政部审核,由公司总经理批准。
6.公司中级管理人员由公司总经理聘任或解聘。
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