董事会薪酬与考核委员会工作细则(pdf 4页)

董事会薪酬与考核委员会工作细则目录：
第一章 总则
第二章 人员组成
第三章 职责权限
第四章 工作制度
第五章 议事规则
第六章 附则

 

董事会薪酬与考核委员会工作细则内容提要：
第十七条 薪酬与考核委员会拟订公司薪酬政策时，应当充分考虑国家有关法律、法规、规范性文件的规定、公司所处行业特点、公司所在地域经济发展状况及公司的经营发展状况。
第十八条 薪酬与考核委员会拟订的公司薪酬方案应当体现奖励与惩罚分明、激励与约束得当的原则。
第十九条 薪酬与考核委员会对董事和高级管理人员考评程序：
（一）公司董事及高级管理人员向董事会薪酬与考核委员会作述职和自我评价；
（二）薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序,对董事及高级管理人员进行绩效评价；
（三）根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事及高级管理人员的报酬数额和奖励方式,表决通过后,报公司董事会。
第二十条 公司相关部门有责任按照薪酬与考核委员会的要求，提供相关文件、资料、信息。

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