商用空调公司保密人事制度(doc 5页)

商用空调公司保密人事制度内容提要：
第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权力和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司各部门及职员都有保守秘密的义务。
第四条 公司保密工作，实行既确保保密又便利工作的方针。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
第二章  保密范围和密级确定
第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
（一）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（二）公司的年度工作总结、财务预算决算报告、缴纳税款、营销报表和各种综合统计报表。
（三）公司有关销售业务资料、货源情报、供应商咨信调查登记资料。
（四）公司开发设计资料、技术资料和生产情况。
（五）公司与同行对手的竞争策略、计划。
（六）公司各部门人员编制、调整、未公布的计划，员工福利待遇资料、员工手册。
（七）公司的安全防范状况及存在问题。
（八）公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。
（九）公司、法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。
第七条 公司秘密的密级分为“机密”、“秘密”两级。
机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。

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