正式员工招聘程序(doc 2页)

正式员工招聘程序内容提要：
    人力资源部约见应聘人员，填写应聘登记表，交１寸免冠照片1张及有关学历、专业证明材料。经面试后，人力资源部签署初试意见。
部门测试
初试合格人员，人力资源部将安排用人部门总监/经理进行复试。用人部门对复试者进行专业技能测试，并签署意见。部门复试合格，由用人部门总监/经理签字，转人力资源部。

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