人员聘用管理规定(doc 21页)

人员聘用管理规定目录：
1、目的
2、适用范围
3、职责和权限
4、招聘申请
5、招聘任免原则
6、招聘方式
7、面试与录用
8、任免（包括内部晋升）
9、入职
10、试用期
11、正式聘用
12、离职
14、相关表单

 

 

人员聘用管理规定内容提要：
   及时地为公司提供合适的人才，实现公司人力资源的合理配置，以确保公司聘用的员工在文化知识、工作技能、道德修养、身体素质等方面均能符合各职位的基本要求，为建设公司人才队伍提供保证。
  人力资源部根据人员需求，负责公司人力配置计划的制定、员工招聘录用的组织与实施及人员、岗位的合理配置。

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