酒店培训追踪评估制度(doc 1页)

酒店培训追踪评估制度内容提要：
　1、培训追踪目的：
　　检查员工受训情况，提高培训考核成效;巩固培训成果，加速人才成长。
　　2、培训追踪评估的实施
　　(1)部门经理及以上人员、中高级专业技术人员、高级技术等级工由总
　　经理与酒店人力资源部共同负责对其进行追踪评估，在本人工作小结和群众评议的基础上，由追踪评估人员对其作出评定。
　　(2)新进员工岗前培训后，由部门安排有经验的员工带教。员工试用期满后，进行追踪评估，与其定级相结合;

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