教育训练实施办法(doc 9页)

教育训练实施办法内容提要：
训练施行原则
⑴本公司教育训练以通过组织系统实施为原则，各部门各阶主管，有责任对部属施予教育训练。
⑵教育训练应有事先这计划及充分的准备，并应以最有效方法持续办理。
⑶将所学之知识充分活用到工作中。
⑷实施后应进行成追踪。
2.2 训练作业原则
人事部为教育训练管理单位，应负责办理下列有关之教育训练事项：
⑴综合调整各部门及工厂之各种教育训练方针及人力资源发展计划，负责推行各种教育训练。
⑵制定年度教育训练计划。于每年年底预先调查各单位教育训练需求，排订次年开班计划并编列预算。
⑶教育训练实施过程之督导。
 ⑷检讨教育训练实施，追踪评价教育训练成果，作为改进之参考。

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