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新入职员工培训程序(doc 2页)

所属分类:
培训制度
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新入职员工,员工培训程序
新入职员工培训程序(doc 2页)内容简介
新入职员工培训程序内容提要:
新入职员工培训是培训的重要内容之一。
一. 意义
提高新员工素质和技能,增强新员工的适应性,实现劳动力向生产力的迅速转化。
二. 原则
1.先务虚,后务实,按轻重缓急安排培训内容
2.现场参观、书面指导、操作示范、训练指导相结合
3.以肯定激励为主
三. 程序
1.在分配到具体部门前,由人事部开展《员工手册》的培训
2.在分配到具体岗位后的试用期内,由各部门安排专人作岗位技能的培训
四.《员工手册》培训主要内容
  1. 公司简介(概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明);
    2. 公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩);
    3. 财务会计制度(费用报销);
    4. 安全知识普及;
    5. 参观有关工厂现场
6. 指引乘车处、更衣处、厕所、食堂、饮水点等位置及注意事项。

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