技术培训与考试管理规定(doc 3页)

技术培训与考试管理规定目录：
一、目的
二、管理办法
三、培训管理
四、考试管理
五、奖罚措施

 

 

技术培训与考试管理规定内容提要：
1组织
公司统一的考试由质管部组织；
办事处组织的考试由办事处主任组织；
组织内容包括考试通知、试题、参考资料、试题回收、阅卷、汇总、统计分析等。
2考试资料提供
对专项考试，可以提供考试参考资料；
对整体技能水平考试一般不提供考试参考资料。
3考试类型
一般为闭卷考试。
4归档
考试成绩统一上报培训部整理归档，记入员工档案。
20.3 奖罚措施
在质管部组织的集中考试中成绩突出的员工奖励金额100到500元，对考试成绩差的员工进行处罚，罚款金额200-1000元。
对参加华为上岗考试的过程和结果进行监控，对考试组织不力的产品线和办事处进行通报批评，对考试成绩特别差影响公司形象的员工，处以100-500元的罚款。
对技术成长缓慢，明显不能适应工程要求的员工，可以辞退或劝退。
对参加华为组织的各类培训或外出培训，表现突出的员工，进行100-1000元的奖励，对表现差的员工进行200-1000元的处罚。

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