某集团员工管理制度手册(pdf 50页)

某集团员工管理制度手册目录：
1、致员工书（董事长致词、经营理念）............................2
2、第一章 企业简介.............................................4
3、第二章 人事政策.............................................5
4、第三章 员工福利.............................................9
5、第四章 工作规范..........................................、11
6、第五章 考勤制度............................................16
7、第六章 工资、津贴和奖金制度................................18
8、第七章 员工的发展..........................................21
9、第八章 附言................................................22
10、附件一： 奖惩管理条例.....................................23
11、附件二： 计算机管理制度...................................36
12、附件三： 公车管理制度.....................................42
13、附件四： 办公用品管理制度.................................45
14、附件五： 制服管理制度.....................................47
15、附件六： 宿舍管理制度.....................................48
16、附件七： 电话管理制度.....................................49

 

 

 

某集团员工管理制度手册内容摘要：
一、 招聘及定职
1、各部门如需招聘新员工，请填写 “人员增补单”经部门主管签名后送人力资源部。(非编制内的岗位须经董事长/总经理批准)
2、在华通行，每位员工都享有同等的发展机会。
3、您是否被雇佣，完全取决于您的能力、经验及对该职位的适合程度。
4、您的工作表现及胜任程度将决定您的薪酬。
二、 入职准备：
1、应聘人员填写《应聘人员登记表》。
2、人力资源部门组织初试，并在登记表上签署意见；用人部门主管进行面试和基本技
能考核，由部门经理签署意见后，报总经理审批。
3、总经理批准后，由人力资源部通知办理录用手续。

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