某装饰有限公司员工管理制度手册(doc 35页)

某装饰有限公司员工管理制度手册目录：
一、公司质量方针
二、公司质量目标
三、公司简介
四、企业文化
五、您的参与
六、公司管理制度
七、员工考勤制度
八、员工奖罚条例
九、员工调动、晋升条例
十、人事管理制度
十一、员工招聘制度
十二、教育培训制度
十三、员工离职制度

 

 

某装饰有限公司员工管理制度手册内容摘要：
    人事管理制度是一项具体的组织工作，就管理者的工作性质而言，其工作职责是设定目标、推动政策、沟通协调、发挥组织力量。我们要求职工讲究效率的表现,而管理人员则要讲究效益的表现。下面，就是本公司具体的人事管理制度：
（1）新入职职工（不论是任何途径入公司的），一律在人事部按规定办理入职登记手续，由人事部统一安排。
（2）新入职职工需进行岗前培训1～ 3天，培训内容（包括公司制度、岗位职责薪金待遇等）由人事部及各部门经理共同执行。
（3）职工人事资料登记表，由人事部分类整理和妥善保管，随时提供使用。
（4）各部门经理，主管必须严格培训员工的工作纪律及工作态度，并根据部门现状，提出计划对部门员工进行专业技能培训。
（5）各部门经理，主管有责任认真做好员工内部矛盾的调解工作及违规违章的处理，确保人事管理按章办事，按程序处理，既要维护员工合法权益，又要保障公司制度的执行。
（6）为了更好地贯彻执行公司规章，维护员工的合法权益，人事部须对奖惩员工加强合理监督，对所有个案需深入调查，在处理过程中严格按制度办事，力求公平合理。

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