某酒店员工工牌发放管理规定(doc 1页)

某酒店员工工牌发放管理规定内容提要：
　　为了加强管理，提高服务质量，更好地体现出酒店员工的职业风范，凡员工上岗均需佩带工牌。
　　(一)发放范围：在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。
　　(二)类别和牌面标志：
　　工牌呈条形状，金企业管理底色，暗红色中英文字样，左边刻有酒店店徽，下放根据部门类别编号，试用期人员佩带企业管理实习工牌。
　　(三)注意事项：
　　1、 员工在工作岗位上必须将工牌端正地佩带于左上胸。
　　2、 凡不佩带工牌者将处以罚款，并填写《员工违纪过失单》，给予轻度警告。
　　3、 不得互换工牌。凡发现佩带其他员工工牌者，将给予警告，并处以罚款。
　　4、 佩带一年以上，磨损不能使用的工牌，在更换时不收费。佩带不足一年因磨损不能使用需更换的，视磨损程度收取一定的工本费。
　　5、 凡属丢失或故意损坏而需要更换工牌者需交纳工本费。
　　6、 调离酒店人员需将工牌交回人事部。不能交回者及离店一个月以上不办理交回工牌者需交纳工本费。
　　(四)发放程序：
　　1、 由各部门秘书填写《刻制工牌申请》，注明“工号”、“中文姓名”、“汉语拼音”、“英文姓名”、“英文部门名称及职务”，并在备注栏中注明是属首次领取、丢失补办、更换等申请原因。部门经理审批签字后交人事部。
　　2、 人事部根据有关规定，视级别分别刻制金企业管理、企业管理及“实习生”工牌。
　　3、 凡属正式员工的工牌，各部秘书到人事部签字，领取，下发有关人员。
　　4、 凡属试用期人员的工牌，各部秘书收取试用期人员交纳的押金后到人事部领取，下发有关人员，待其转正时退其押金;收回“实习生”工牌，重新办理申请手续后换领正式工工牌。
　　5、凡属实习生的工牌，各部秘书收取实习生交纳的押金后到培训部领取，下发有关人员，实习结束时凭工牌退还其押金。

..............................