影城管理制度汇编(DOC 21页)

一、凡符合下列条件给予奖励：
一、劳动条例
一、总则
一、检票
三、仪容仪表
三、巡视
三、考勤制度
二、有下列过失者将给予警告或处以扣罚
二、员工守则
二、工作态度
二、领位
五、内务制度
五、失物处理
六、处理客人投诉
卖品部工作管理制度
员工手册
四、奖惩制度
四、安全问题
四、散场
1)入职不足一个月试用期不满5天者，不计发工资及辞退时未工作满一个月时，
计算所得工资办法如下：（月薪金÷26天）×出勤天数。每日工作不足8小时的员工，
计算上述工资时按照实际工作小时计发：（日薪金÷8）×出勤小时。
1)准时上班，对所承担的工作争取时效，不拖延、不积压、
不得无故迟到、早退、脱离岗位。
1)婚假3天:女23岁或以上,男25岁或以上结婚,为10天。
1)每天工作不超过8小时（含就餐时间）。如需员工超时工作，
公司将给予同等时间的补休或发加班工资。
1)通信补贴：经理级、副经理级
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