您现在的位置: 精品资料网 >> 制度表格 >> 企业管理制度 >> 经营管理制度 >> 资料信息

某超市有限公司薪酬管理制度汇编(DOC 7页)

所属分类:
经营管理制度
文件大小:
58 KB
下载地址:
相关资料:
有限公司,公司薪酬管理,薪酬管理制度,管理制度汇编
某超市有限公司薪酬管理制度汇编(DOC 7页)内容简介
1. 目的
2. 适用范围
3. 术语或缩略语
4. 职责
5. 薪酬管理
6. 监督与检查
7. 奖励或罚则
8. 附则
1.目的
为了建立福万家符合自身经营特点的薪酬机制,
激发员工的工作积极性及主观能动性,本着简单、
易操作、导向明确的原则,特制定本制度。
2.适用范围
适用于中东福万家全体员工。
3.术语及缩略语
4.职责
人事行政部负责制定本单位的薪酬制度,
并进行工资的制作;
财务部负责发放员工工资。
5.薪酬管理
5.1基本原则
(1)建立总收入的概念
工资=基础工资+岗位工资+交通补助+餐费补助+加班费+奖金
(2)总收入在业内保持领先水平,而非工资一流。
实现收入与业绩挂钩,引导员工通过良好的业绩获取高收入;
(3)基于岗位的薪酬体系,确立各岗位的薪酬标准;
(4)基于胜任的薪酬体系,确立同岗不同胜任情况下的薪酬差异。
工资标准的提升,意味着任职条件的提高;
(5)福万家领导班子的考核与薪酬管理由集团确定,
福万家按此原则制定本单位的薪酬管理制度及详细的报酬方案,
报集团人力资源部审批后执行
..............................
某超市有限公司薪酬管理制度汇编(DOC 7页)