业务员生存法则培训资料(ppt 77页)

业务员生存法则培训资料目录：
一、生存定律
二、升职定理
三、成功定理
四、职场定律
五、业绩定律
六、如何写报告
七、怎样写一份让自己受赏识的总结
八、领导需要什么样的总结报告
九、怎样写一份有洞察力的调研报告
十、业务员的自我调节

 

业务员生存法则培训资料内容简介：
定律一：只要你有强烈意志，即使没有任何营销知识和技能，你也能够生存下去。
许多求生的案例表明，坚定、强烈的意志可以克服许多困难 。
不管遇到什么问题，“生存态度”是极为重要的。
定律二：选择一个快速增长的企业比选择一个声名显赫的好公司更重要。
一个快速成长的企业能够不断产生新职位，一个新职位通常能带动3－5个人连环升职，因为每个升职的人都会空出原来的职位。有些人升职更快并非他更能干，而是有更多的职位等着新人去填补。
定律三：跟着一个快速升职的上司，你也能快速升职。
要学会选择上司。上司倒霉了，你不可能沾光。上司被免职、降职或调职，接任者通常来自外部。上司升职了，你才有机会接班。
更重要的是，一个快速升职的上司一定有绝招。跟着上司耳闻目睹，也许你也能够学几招。毕竟，最重要的培训是上司对你的同化。
定律四：不要用业绩证明自己的能力，要让影响力证明自己的能力。
聪明人只用业绩验证自己的能力，而不用业绩证明自己的能力。因为把能力变成业绩那是一个漫长的过程，过程中还有那么多不受能力控制的因素存在。
聪明人是靠影响力获得上司认同的。什么是影响力？就是你还没干，上司就认为你行。联想的柳传志有一个著名的“三把式”理论：“光说不练是假把式，光练不说是傻把式，又练又说是真把式。”用业绩证明自己就是“傻把式”。

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