市场销售职种任职标准(doc 7页)

市场销售职种任职标准目录:
一、级别角色定义
二、经验与成果
三、工作绩效
四、必备知识
五、技能要求
六、行为标准

 

市场销售职种任职标准内容简介:
    熟知与销售相关的工作流程、规范及集团的规章制度。具有销售方面的相关技巧和经验。能够在市场调研、市场开发、市场宣传、组织公关活动等领域内开展简单的工作。具有丰富的销售专业知识和技巧并有一定的销售经验。正确理解集团的销售政策并能准确执行相关程序。针对工作流程执行过程中出现的问题，提出解决办法。对营销方面的知识有相当的了解，有丰富的销售经验并能对工作流程进行优化。独立、熟练地开展销售工作，并能有效地指导他人工作。在实际工作中能够发现销售领域中存在的问题，提出合理有效的解决方案。全面掌握营销方面知识，具有全面的销售经验。根据年度经营目标制定年度市场开发计划和方案.对市场开发的可行性提供决策性参考意见。具有全方位的营销知识及技能，并熟悉相关专业知识。研究燃气市场动态，预测市场发展趋势，并能提出市场指导方案。能够制定市场开发政策。
从事相关专业半年以上能够基本完成预定的销售目标。
从事本专业相关工作2年以上或从事本专业2年以上的三级职员。能够按时完成预定的销售目标。从事本专业相关工作4年以上或从事本专业2年以上的二级职员。出色地完成预定的销售目标，并有效地规避风险。从事本专业相关工作6年以上或从事本专业2年以上的一级职员。主持本专业工作，对本系统工作内的指标制定及完成情况负主要责任。资深级从事本专业8年以上或从事本专业2年以上的高级职员。主持本专业及相关领域内的工作，合理安排本系统的资源，支持公司战略的实现。注：“经验与成果”中的年限只作为晋级参考年限，主要参考指标为销售人

 

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