5s绩效考核模式(doc 23)

一、532绩效考核模型与足球比赛中的532阵型没有任何联系
二、532绩效考核模型中的“532”是指将单件商品的销售提成假设
三、七个经典实用的绩效考核工具
四、企业组织结构模式之球队组织特征分析

绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容。几乎所有的企业都有自己的绩效考核方案，但是许多曾经比较适用的方案随着时间的推移渐渐失却往日的效用，不仅起不到激励员工的作用，甚至在某种程度上正阻碍着企业的发展。调查发现，许多企业的绩效考核方案还停留在仅限于个人业绩的考核上，很少将个人利益和团队精神一起体现在绩效考核方案中

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