人力资源管理概述(PPT 59页)

纲要
什么是管理（Management）?
  管理的含义（1）
  管理的含义（2）
管理的含义（3）
          管理的含义（4）
管理活动中的效率和效果（1）
管理活动中的效率和效果（2）
      管理的职能（1）
管理的职能（２）
现代管理的功能观
人力资源管理的含义（1）
人力资源管理的含义（2）
人力资源管理的含义（3）
人力资源管理的含义（4）
人力资源管理的含义（5）
人力资源管理的含义（6）
人力资源管理的含义（7）
人力资源管理的根本目的
中国企（事）业为什么不能创造一流的业绩？
中国企（事）业为什么需要人力资源管理（2）？
人力资源管理和人事管理的区别
人力资源管理工作层次的转变
人力资源管理的功能（1）
人力资源管理的功能（2）
    人力资源管理的目标（1）
人力资源管理的目标（2）
人力资源管理的具体目标和企业价值链
价值链分析中的人力资源管理
人力资源管理职能之间的关系
人力资源管理专业人员的素质模型
上海波特曼丽嘉酒店的目标与管理理念
上海波特曼丽嘉酒店的管理理念与价值主张
上海波特曼丽嘉酒店的管理实践：招聘晋升
上海波特曼丽嘉酒店的管理实践：薪酬
波特曼丽嘉酒店的战略性人力资源管理实践：培训
上海波特曼丽嘉酒店的管理实践：员工关系
上海波特曼丽嘉酒店的管理实践：高绩效工作系统
人力资源管理的地位
人力资源管理和企业管理的关系图
人力资源管理的作用（1）
人力资源管理的作用（2）
人力资源管理的作用（3）
人力资源管理在西方的产生与发展
萌芽阶段
建立阶段
反省阶段
发展阶段
整合阶段
战略阶段
中国人力资源管理的发展
..............................