某公司年度培训计划方案(DOC 35页)

第一部分  培训计划说明.....3
一、背景现状.....3
二、思路规划.....3
第二部分  培训目标与重点工作.....4
一、完善制度体系.....4
二、培训师队伍建设.....4
三、后备管理干部培养.....4
四、新人适岗系统搭建.....5
五、中高层培训开展.....6
六、课程体系丰富.....6
七、打造XX学堂.....6
第三部分  培训实施内容.....7
一、培训需求调研过程及结果概述.....7
1、 基于公司战略的培训需求调查.....7
2、 基于业绩目标与人才培养的培训需求调查.....8
3、 基于个人培训认同及需求的调查.....8
二、 培训预算规划.....9
1、授课课酬标准.....9
2、课程开发费用标准.....9
3、培训组织保障费用.....9
4、培训激励.....10
5、外部培训资源支出.....10
6、 部门岗位技能课程费用支出.....11
三、 培训组织保障与控制.....12
1、 组织架构及职责.....12
2、计划执行.....12
3、风险管理.....12
四、 培训考核与评估.....13
1、针对培训组织者.....13
2、针对授课.....13
3、针对学员.....13
五、 培训档案管理.....13
1、培训实施记录档案.....14
2、学员个人档案.....14
3、课程档案.....14
4、讲师档案.....14
六、 培训总结与检讨改善.....14
七、附件（培训需求调查记录）.....33
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