把握企业人力资源管理(ppt 71页)

目录：
一传统人事管理的特征
二转变的方向
三人力资源管理的基本流程
四直线经理的人力资源管理责任
五直线经理与人力资源经理的职能责任

 

内容提要：
新经济时代，企业人力资源面临的挑战
      A .企业人才资源竞争白热化
          人才资源需求量不足
         人才的素质由学历型转向复合型人才
       人才流动性加速
      B . 内部管理平台搭建与整合
        管理制度化、规范化、程序化与灵活性
        员工管理的伙伴关系
        成本管理——新的利润增长点
      C. 价值分配机制的变革与创新
         立对内公平合理，对外具有竞争力分配机制
       以功绩主义为导向分配机制
       分配形式多样性
      D. 价值评价体系尤为突出重要
         以目标、业绩为导向的评价机制
         绩效考评的公平性
        绩效考评结果与奖惩运用的有效性
      E. 学习型组织与创新
         教育训练的持续性、多样性与适合性
         终身学习
         创新——企业永恒的主题     

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