劳动关系管理培训课件(PPT 171页)

企业民主管理
劳动标准的制定与事实
1、工作时间制度
2、最低工资保障制度
3、用人单位内部劳动规则
集体合同管理
劳动争议的协商与调解
劳动安全卫生管理
1、劳动安全卫生保护
2、工伤管理
人力资源管理师3级
   本章主要内容
企业民主管理制度
企业劳动关系调整信息系统的设计
员工沟通的程序与方法
降低沟通障碍和干扰
第二节 劳动标准的制定与实施
劳动标准的注意事项
劳动标准的结构
工作时间与最低工资标准
用人单位内部劳动规则
内部劳动规则特点
用人单位内部劳动规则程序
集体合同制度
协商集体合同
第四节 劳动争议的协商与调解
劳动争议的分类
劳动争议产生原因
劳动争议的处理原则
劳动安全卫生与工伤管理
调解特点
调解的特点
调解委员会的成立
调解委员会的职责
调解劳动争议的原则
企业劳动争议的协商步骤
调解委员会调解程序
申请和受理
调查和调解
调解协议书
与协商、调解相关的时效规定
人民法院支付令
劳动安全卫生保护
建立台帐
工伤管理
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