如何打造高效的人才培养体系(PPT 109页)

一. 企业培养人才方面存在的主要问题
(1) 企业培养工作中的问题与困惑
(2) 企业培训现状分析---培训体系
(2) 企业培训现状分析—培训计划
(2) 企业培训现状分析---培训中的主要问题
案例分析
(4) 华为如何培养优秀人才
三. 企业管理学习的原理及其启示
(1) 强化理论
(2) 目标理论
(3) 需要理论
(4) 期望理论
(5) 社会学习理论
社会学习理论给培养工作的启示
视听法
案例教学法
(6) 企业管理学习的流程与风格
人才培养体系要解决的四个基本问题
A. 任职资格标准解决了培养什么和如何检验培养效果的问题
培训体系建设的关键就是课程体系建设和讲师队伍建设
XX公司课程开发规划（示例）
世界上最先进的产品开发模式－IPD

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