企业领导用人方法概述(PPT 37页)

了解正确人才观的内容和选才方法
掌握人才的考察、管理与培养
理解人才的激励方法与评价依据
第8章企业领导用人
8.1人才的认识与评价
8.1.1企业领导正确的人才观
8.1.2人才的类型
8.1.2选拔人才的原则
8.1.3选拔人才的方式
8.1.4领导对待人才的正确态度
有寻求人才的强烈愿望
有爱惜人才的真知灼见
8.2人才的使用与培养
8.2.1人才使用的原则
8.2.2人才的考察与管理
人才考察的方法
古人考察人才的方法——察人九徵
古人考察人才的方法——识人五视
古人考察人才的方法——八观六验
古人考察人才的方法——七观
人才管理的环节
8.2.3人才的培养
强化学习意识
良好的教育培训环境
明确的定向培育
必要的保护机制
8.3人才的激励与评价
8.3.1人才激励的要素
8.3.2人才激励的方法和手段
物质激励
精神激励
人才激励的其它手段
不提高薪酬激励员工的方法
8.3.3人才的综合评价
人才的特征
人才评价的要点
人才评价的误区
讨论题
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