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某合作总公司国企重组中的人力资源最佳整合(doc 4页)

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人力资源知识
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某合作总公司国企重组中的人力资源最佳整合(doc 4页)内容简介
中国汽车工业国际合作总公司总经理刘敬桢:国有企业重组中的人力资源最佳整合
中国汽车工业国际合作总公司是中国工业机械集团的子公司,于2005年12月26日成立,中国汽车工业国际合作公司旗下聚集了中国机械工业,大型工程承包,及设备成套,科研开发与产品制造等领域的核心骨干企业,业务遍及世界各地的140多个国家和地区。是中国机械工业科技进步和国际合作的主力军。
在汽车业务板块方面,国际集团拥有雄厚的实力,是国内最强的大型集团。中汽国际在重组整合过程中,在企业发展战略的高度,构建公平有效的竞争和激励机制,通过人力资源的有效整合,在短短的一年多时间里,不仅实现了企业的平稳过渡和全面融合,并且在激烈的市场竞争中蓬勃发展,实现了里程碑式的跨越。
在深化建立现代企业制度改革过程中,兼并重组已经成为当前提升国有企业竞争力有效手段,近年来, 我们按照提高企业核心竞争力的要求,加大了对所属企业的重组整合力度,使国际集团旗下的子公司,由原来的100多家缩减到40多家。在市场日益发展,企业竞争日趋激烈的今天,一切企业的重组,不论是弱肉强食,还是强强联合,我觉得关键在人,人的问题解决不好,可能会酿成企业和员工的双重悲剧。人的问题解决好了,就可以达到一加一大于二的目标。

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