人力资源规划培训课件(PPT 65页)

学校老师的预测？
医院预测护士数量？
销售主管的预测？
课堂任务
一、人力资源需求预测的影响因素
如何预测人力资源的需求

运用德尔菲法的实例分析
比率分析法
案例
练习
项目任务
计算
参考答案
劳动定额法-产量定额法
6、工作负荷预测法
二、确定净需求
确定净需求
作业
作业2
作业（提前预习，每组打印几份）
案例分析
补充资料
练习——日新公司未来3年的人力资源需求
项目训练
步骤
例题
物流学院师资队伍规划
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