透过三国来看人力资源管理(PPT 74页)

蜀刘的人力资源管理
东吴的人力资源管理
曹魏的人力资源管理
交流内容
人事管理阶段的特点：
人力资源管理阶段的特点：
人本管理阶段的特点：
21世纪人力资源管理十大管理发展趋势
人力资源规划与企业战略规划的关系
人力资源战略制定的程序
人力资源规划的含义
基于战略的人力资源政策选择
人力资源规划
人力资源计划流程
人力资源规划的具体内容
几个基本概念
几个基本概念（续）
我们的问题：
举例：财务总监基本职责
部门职能设计与职位分类
关键职能设计
实践中的关键职能
关键职能
设计部门职责要达到
职位分类的原则
职位定编的原则
人员需求预测
组织内部候选人供给预测
案例2：“空降兵”的苦恼
外部侯选人供给预测
人力资源管理现实目的：
成功人力资源管理的几个表现：
失败人力资源的几个表现
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