人力资源管理的制度设计(ppt 64页)

一项调查：

CEO关心的重要管理要素

调查时间： 1989年
调查对象：20个国家  
             1500名高级经理人
             其中870名CEO
  
调查主题：2000年（下个世纪）那些管理要素对企业的CEO最重要?
调查结果

个人行为                                     管理技能

1.极强的想象能力               98%          1.制定经营管理战略            78%
2.薪酬与绩效挂钩               91%          2.人力资源管理                53%
3.经常与员工沟通               89%          3.市场营销与销售              48%
4.管理人员的规划               85%          4.财务管理                    24%
5.重视道德                     85%          5.谈判技巧                    24%
6.经常与客户沟通               78%          6.国际经济与政治              19%
7.辞退不称职员工               71%          7.科学与技术                  15%
8.奖励忠诚的员工               44%          8.利用传播媒介                13%
9.保持重要的决策               21%          9.生产管理                    9%
10.重视传统                    13%          10.计算机技术                 7%

 

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