某某企业绩效考核与薪酬设计(ppt 165页)

内容大纲
第一篇：企业体制改革与人力资源管理
第一节    企业体制改革
第二节    现代企业人力资源管理  
第二篇：岗位管理
第一节    岗位管理的意义
第二节    岗位分析与岗位描述技巧
第三节    科学实施岗位评价   
第三篇：绩效管理
第一节    绩效管理发展的四个阶段
第二节    如何设计绩效管理体系
第三节    绩效管理循环
第四篇：薪酬体系设计
第一节    薪酬设计体系的基本命题－价值管理
第二节    薪酬体系设计－四叶价值评价模型
第三节    绩效导向的薪酬设计


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