绩效考核基础理论课件(PPT 80页)

第一节  绩效考核概述
我们所处的环境
我们要时刻提醒自己：
有效的绩效评价体系的标准
第二节    绩效考核的方法
二、一些常用的绩效评估方法
   2、图尺表评价法（量化等级评价法）
3、关键事件法
6、360度反馈方法(360DegreeFeedback)
什么是360度反馈方法
7、平衡记分卡（BSC）BalancedScoreCard
什么是平衡记分卡？
建立有效的绩效考核体系的措施
二、绩效管理的主体
三、绩效考评的的一般程序
三、绩效考评的误差的产生及预防措施
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