上海宝钢薪酬体系.pdf22

企业文化
􀂾严格苛求
􀂾学习创新
􀂾争创一流
本质上，薪酬是员工因提供劳动或劳务而获
得酬劳或答谢，包括其各种货币收入、各种具体
的服务和福利之和。
􀀹薪酬本质决定了，我们的主体分配思想是“按
劳酬、多劳多得”，具体实践过程中，就是“绩效
导向”

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