薪酬管理与设计(ppt 94页)

第一部分 企业薪酬之困
第二部分 薪酬的概念及激励理论
第三部分 PE薪酬体系设计理念
第四部分 PE薪酬体系设计实战
第五部分 福利制度与社会保险
热身问题：
最低工资调整带来的多米诺骨牌效应
补充：案例分析
案例分析：
因素一 ：职业技能
因素二 ：沟通技能
一、福利制度
二、社会保险
1、失业保险
2、养老保险

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