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绩效评估体系与实施办法.PPT34

所属分类：
绩效考核
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绩效评估体系,实施办法
绩效评估体系与实施办法.PPT34内容简介

今天的主要信息
关键绩效指标与战略是相互对应的

     全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键

     随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善
  需要由简单开始，进而逐步完善

     有效的关键绩效指标体系需要整个组织所有层面的积极参与


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