绩效管理系统的设计、运行与开发(PPT 109页)
- 所属分类:
- 绩效考核
- 文件大小:
- 1574 KB
- 下载地址:
- 相关资料:
- 绩效管理系统
绩效管理系统的设计、运行与开发(PPT 109页)内容简介
主要内容
第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发
绩效管理程序的设计(准备、实施、考评、总结、应用)
绩效管理系统的运行(绩效面谈、绩效改进、矛盾和冲突的解决)
绩效管理系统的开发(绩效管理系统的检查评估、再开发)
第二节 绩效管理的考评方法与应用
行为导向型主观考评方法
(排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法)
行为导向型客观考评方法
(关键事件法、行为锚定法等级评价、行为观察法、加权选择量表法)
结果导向型考评方法
(目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法)
..............................
第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发
绩效管理程序的设计(准备、实施、考评、总结、应用)
绩效管理系统的运行(绩效面谈、绩效改进、矛盾和冲突的解决)
绩效管理系统的开发(绩效管理系统的检查评估、再开发)
第二节 绩效管理的考评方法与应用
行为导向型主观考评方法
(排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法)
行为导向型客观考评方法
(关键事件法、行为锚定法等级评价、行为观察法、加权选择量表法)
结果导向型考评方法
(目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法)
..............................
上一篇:校本培训考核(PPT 32页)
下一篇:考核的培训课件(PPT 32页)
用户登陆
绩效考核热门资料
绩效考核相关下载