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TTT培训师讲师专业培训训练(PPT 142页)

所属分类:
企业培训
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相关资料:
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TTT培训师讲师专业培训训练(PPT 142页)内容简介
主要内容
第一单元
有效的PPT特征
PPT注意事项1
求求你,别用这种字
PPT注意事项2
PPT放映时的注意事项
PPT制作练习
表达的最高境界
衣着
站着讲!
基本站姿
眼神控场
微笑的要领
有力的手势
声音的训练
寻找膈肌发力的感觉
体验软腭抬高
朗读练习
文字内容重要吗
语音语调练习
演练:李白的《早发白帝城》
用16种不同的语气说:
第二单元
走上讲台,人生最艰难的一步
影响课堂效果的5大因素:
害怕吗?
害怕是压力的来源
压力,是好事还是坏事?
控制恐惧的方法
走上讲台,我就是brightspot!
发问-控场的好方法
必须处理
讨论:如何应对下列状况?
忘词
刁难
被问倒
解答问题三原则
我知道答案
我不知道答案
第三单元
企业为什么需要培训师?
做培训师有什么好处?
培训师是怎样的人?
现代社会成功人士3大技能
学习体会金字塔
讲师必备素质
如果我们的的听众是这样……
就怕我们的听众是这样
甚至:
而我们自己
恐怖的景象:
卓越的培训来自于:
你准备好了吗?
第四单元
桑代克的学习理论
企业管理学习与在校学习有什么不同?
企业管理学习基本特点
企业管理学员的特别需要:
学习迁移
加速学习
理想培训是怎样的?
培训师的四种境界
第五单元
四大教学法
讲授法的优点
讲授法的缺点:
讲授法要旨
讲授法成功关键
增加学员的理解和记忆
让学员投入的方法
分组讨论法的优点
分组讨论法的限制
分组讨论法的使用
角色扮演法的优点
角色扮演法的限制
角色扮演法的使用
案例研讨法的优点
案例研讨法的限制
案例研讨法的使用
游戏的使用
破冰
充能
第六单元
分析受众6要素:
1、课程内容、体系安排
讲什么?
2、课程要点设计
3、课程节奏的把握
掌握学习规律
每45分钟休息一次!
4、材料的组织
5、游戏和活动的穿插
6、兴奋点设计
“说什么不重要,关键是怎么说”
何谓兴奋点?
要点能不能不要超过三个?
7、以有力的语言取代平淡的语言
8、开场白和结束语
学员心里的三个问题:
开场白的8大作用
三种开场白
结束语
当你需要讲:
第七单元
培训评估的等级
评估方法
技能学习的四个阶段
对培训师来说,最重要的是什么?
你相信你行或者你不行,你都是对的。
祝大家:
培训需求了解

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