人力资源规划概述(PPT 39页)

主要内容
§1 人力资源规划概述
§2 人力资源规划的制定程序
§3 人力资源规划的方法

 

 

内容摘要
一、人力资源规划的含义
人力资源规划是为了实现组织的战略目标而进行的人力资源计划管理方式。其任务是分析企业发展中的人力供求关系，采取相应措施，确保企业在适当的时间获得适当的人员，实现企业人力资源的最佳配置，使组织与员工的需要得到满足。
简单而言，人力资源管理就是对组织中的“人事流”从战略上加以规划和管理，确定出企业在什么时候需要人，需要多少人，需要什么样技能的人。
Atwhen？Howmany？Whatiswhom？
二、人力资源规划的作用
为组织战略目标的实现提供人力资源保障
使人力资源管理活动有序化
影响企业人事政策的制定
使企业更好地控制人工成本

 

 

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