医院人力资源管理的挑战与规划(ppt 86页)

主要内容
人力资源管理在医院管理体系中的重要性
医院人力资源管理面临的挑战
医院人力资源管理模块体系
医院人力资源规划
医改政策对医院人力资源管理变革的影响

 

 

医院人力资源管理面临的挑战
人力资源管理需要澄清的几个问题
医院内的四大核心关系
医院人力资源管理的“123456”
医院人力资源管理系统
医院人力资源管理系统----机构管理
医院人力资源管理系统----岗位管理
医院人力资源管理系统----绩效管理
医院人力资源管理系统----薪酬管理
医院人力资源管理系统----培训管理
医院人力资源管理系统----成长管理
医院人力资源规划的价值
人力资源规划的内容
医院组织结构规划要点
员工配置规划的主要内容
员工人数统计
员工结构统计
工作时间统计1
工作时间统计2
工时利用统计指标1
工时利用统计指标2
工时利用统计指标3
员工工作效率指标
人员需求预测的主要步骤
人力资源需求预测的主要方法1
人力资源需求预测的主要方法2
人力资源需求规划流程
员工培训与发展规划内容
培训理念：不是消耗，而是投资
人工成本与薪酬规划要分析的主要数据
人力资源制度规划的主要内容
谢 谢

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