联想电脑公司人力资源部2001财年规划.ppt40

HR2001年度工作指导思想
1、HR管理是全体管理者的工作，不仅仅是人力资源部的事情
2、体现“以人为本”，贴近业务、主动的管理模式
3、做业务部门的“合作伙伴”
人力资源部的宗旨和职责
人力资源部职责
1.1 内部客户的需求
1.2 人才市场的需求

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